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2019-09-16 20:09:28

发布时间-|:2019-09-16 20:09:28

  (三)下列人员不得应聘:  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;  2.2014年6月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;  3.其他属法律法规规定不能应聘的。按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。  (1)应聘人所学专业须与《岗位表》要求一致;  (2)所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应;  2.招考相关资格截止2019年6月16日。对于匿名举报和投诉原则上不予受理。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。  用人单位在公示结束后3个月内备齐规定资料报罗湖区委组织部办理聘用备案手续。试用期包括在岗位聘用期限内。  三、确定考试人选。(二)同行专家推荐。

(一)单位推荐。  体检时间及体检医院均由招聘单位另行通知。各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。每位评委同意推荐的人数不得超过5人。

(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。

1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。(二)严格评选规定。2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。

  五、体检  体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。

有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。

经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。

评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。

(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。

工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。

  拟聘人员名单将在深圳市罗湖区电子政务网站公布,公示时间为7日。

(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。

前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。

拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。

  八、试用期  事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。

各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。